其实ღღ✿，小刘是个不错的业务苗子ღღ✿，体能ღღ✿、技能ღღ✿、智能都很好ღღ✿，但是阅历经验少ღღ✿，心理素质弱ღღ✿，往往在关键时刻不能稳定发挥ღღ✿，我也替他着急禁室培欲 雷凯欣ღღ✿。“我刚开始当教员时像你一样不自信ღღ✿、有顾虑优发国际注册平台ღღ✿，明明很简单的动作ღღ✿，一在学员面前示范就出错ღღ✿。”我拍着他的肩膀安慰道ღღ✿。看他眼神中流露出几许不相信ღღ✿，我就把入职之初被学员“呛”的经历一五一十讲出来禁室培欲 雷凯欣ღღ✿，并鼓励他ღღ✿：“你的起点比我高ღღ✿，只要一直努力奋进ღღ✿，成长进步一定会很快……”经过一番促膝长谈ღღ✿，小刘眼中逐渐焕发出光彩禁室培欲 雷凯欣ღღ✿。
类似帮助小刘成长的经历ღღ✿，我此前也有过不少ღღ✿。多年带教中ღღ✿，最令我惋惜的是有的学员止步于“本可以”ღღ✿，最令我欣喜的是学员超越自我后感到“没想到”ღღ✿。在我看来ღღ✿，教员的作用也正在于此——引导他们跨越临界点ღღ✿、突破极限值ღღ✿，把内在动力激发出来ღღ✿，把进步活力释放出来ღღ✿，把巨大潜力挖掘出来ღღ✿。这是个润物细无声的过程ღღ✿，需要耐心ღღ✿，也需要智慧和技巧ღღ✿。未来ღღ✿，我会继续做好引导者ღღ✿，在关键时刻适时“推一把”“逼一下”ღღ✿，帮助学员发现自己的潜能ღღ✿。
挑战考验激发潜能优发国际娱乐官网多少ღღ✿。《史记》记载ღღ✿，飞将军李广外出打猎ღღ✿，误将草中之石认成老虎ღღ✿，拼尽全力拉弓射箭ღღ✿，箭深深没入石内禁室培欲 雷凯欣ღღ✿。等他知道是石头后再试ღღ✿，却无法射入石内了优发国际ღღ✿！ღღ✿。人在面对考验和重压时ღღ✿，潜能是巨大的ღღ✿。然而现实中ღღ✿，个别文职人员被“束之高阁”ღღ✿，或是在成长时“自我设限”ღღ✿，都容易消磨锐气斗志ღღ✿。体育界有个理论叫“最大负荷法”ღღ✿，即逐渐加大负荷ღღ✿、增大难度优发国际娱乐官网多少ღღ✿，接近或达到一个人的能力极限ღღ✿，往往会激发潜能ღღ✿，激励运动员在赛场上打破纪录优发国际随优而动一触即发ღღ✿！ღღ✿。正如紧绷的琴弦才能发出动听的乐声ღღ✿，在适当时机将文职人员置于挑战中优发娱乐官网入口app下载ღღ✿，ღღ✿、放在压力下ღღ✿，设定适度超越当前能力的目标ღღ✿，能够更好激发斗志激情ღღ✿。文职人员也要勇于当傲霜斗雪的“劲草”ღღ✿、做无惧烈火的“真金”ღღ✿，以“放使干霄战风雨”的拼劲优发国际娱乐官网多少ღღ✿，在强军事业中砥砺意志ღღ✿、锤炼本领ღღ✿。
肯定鼓励释放潜能ღღ✿。陶行知先生曾呼吁ღღ✿：“我们要有欣赏性的改造ღღ✿。”世上岂无千里马ღღ✿，人中难得九方皋优发国际娱乐官网多少ღღ✿。如果盯着缺点ღღ✿，那么文职人员身上定有不尽如人意之处ღღ✿；如果寻找优点ღღ✿，那么总能发现每名文职人员的优势和潜能ღღ✿。培塑欣赏的眼光ღღ✿、赞美的意识ღღ✿，既能增进感情ღღ✿，也可凝聚战斗力ღღ✿，使人产生积极的心理暗示ღღ✿，有效提升自我预期ღღ✿。各级在教育管理文职人员过程中ღღ✿，要善于发现每个人身上的闪光点和特长ღღ✿，相信每个人都是可塑之才ღღ✿，知人长中之短ღღ✿、知人短中之长ღღ✿，多一点引导优发国际娱乐官网多少ღღ✿、少一些苛责ღღ✿，多一分认可ღღ✿、少一些质疑ღღ✿，帮助文职人员在挫折面前树立信心ღღ✿，在困难面前找回动力ღღ✿。
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